候选人体验大奖

Candidate Experience Awards（CandE Awards）

候选人体验的定义：
用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。

越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样，帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。

候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段：

信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验)

提升候选人体验的方法有很多，核心的一点是公司全体人员的共识和认知，毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情，必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。

候选人体验大奖流程：

5月1日-7月20日 提交案例，评委会互动沟通阶段
7月27日 体验大奖颁奖典礼

奖项分为：
· 候选人体验金奖企业（案例）
· 候选人体验卓越团队（案例）
· 候选人体验卓越产品（案例）

详细可以访问：http://www.hrtechchina.com/22857.html 

案例提交指南：
完整的体系或者深度的细节。
丰富的数据支持和结果验证
图片、文字、视频等均可
必须原创且实践

需注明行业，评选基于行业对比。

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