行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入)，展开业务驱动分析(横向业务关联)，提升HR管理竞争优势。

从反应性统计(Level1)、高级分析(Level2)、战略分析(Level3)到模拟预测(Level4)，从经营和驱动业务视角，跳出HR专业闭环，从数据到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变，从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做到行动计划，用数据驱动见解和创造价值。

自2011年开发完成，持续优化、迭代数十版。包括《数据分析在人力资源管理中的应用》、《数据驱动人才管理决策》和《数据驱动HR管理效能提升》在内，是中国国内唯一版权课程(版权号：沪作登字-2014-L-00200007号)。被媒体评为”最佳人力资源原创课程”和”中国人才管理产品创新五十强”。

最近开课：上海 8月19-20日，广州 9月15-16日，深圳 9月18-19日  

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电话：18616818246（同微信号）